N1- Une croissance étouffée
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Pensez à la première fois que vous avez été embauché. Votre patron vous a-t-il fourni une formation adéquate ? Même si vous pensez que vous connaissez bien votre travail, avez-vous eu la possibilité de progresser en tant qu’employé et d’assumer des responsabilités supplémentaires ? Le mentorat est-il pratiqué sur votre lieu de travail ? Enfin, la plupart des salariés souhaitent évoluer dans leur profession, ce qui commence par une culture d’entreprise qui encourage l’apprentissage. S’il est clair que l’entreprise ou l’organisation pour laquelle vous travaillez n’offre aucun de ces avantages, la seule option viable est de trouver un autre emploi qui vous permettra d’atteindre vos objectifs.
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